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ARRET MALADIE ET CONGE
En cas d'arrêt de travail pour maladie survenu pendant son congé annuel payé, le travailleur à le droit de récupérer ultérieusement la période de congé d'une durée équivalente à celle de sa maladie.
En cas d'arrêt de travail pour maladie survenu pendant son congé annuel payé le travailleur à le droit de récupérer ultérieurement la période de congé d'une durée équivalente à celle de sa maladie. C'est ce que vient de préciser la Cour de justice de l'Union européenne (C.J.U.E) dans un arrêt du 21 juin 2012.
La Cour relève que la finalité du droit au congé annuel payé est de permettre au travailleur de se reposer et de disposer d'une période de détente et de loisirs. Ainsi, cette finalité diffère de celle du droit au congé de maladie, celui-ci permettant au travailleur de se rétablir d'une maladie engendrant une incapacité de travail.
La Cour de justice précise que le travailleur peut prendre son congé payé annuel à une époque ultérieure lorsqu'il coincide avec une période de congé maladie, peu importe que le congé maladie soit accordé avant ou pendant les congés payés.
La nouvelle période de prise des congés payés peut-être fixée, le cas échéant, en dehors de la période de référence applicable dans l'entreprise.
Cette décision marque un changement par rapport à la jursiprudence antérieure, notamment française. En effet, celle-ci reconnaissait jusqu'à présent le bénéfice d'un report des congés payés lorsque l'arrêt maladie débutait avant les congés payés, mais pas lorsqu'il débutait pendant les congés.
Cette nouvelle solution devrait recevoir l'application en France, car la décison de la Cour de jusice s'impose aux juridictions nationales.
Source : Jurisprudences