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ASSISTANT QUALIFIE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES Les fonctionnaires territoriaux appartenant au cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques qui, âgés de 40 ans au moins, justifient...
Lire la suitePromotion Interne 2011 / Bibliothecaire
BIBLIOTHECAIRE Les assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques, âgés de 40 ans au moins, qui justifient d'au moins 10 ans de services effectifs accomplis en qualité de titulaire dont au moins 5 ans d'ancienneté...
Lire la suitePromotion Interne 2011 / Attaché de Conservateur du Patrimoine
Attaché de Conservateur du Patrimoine Les assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques qui, âgés de 40 ans au moins, justifient d'au moins 10 ans de services effectifs accomplis en qualité de titulaure dont moins...
Lire la suitePromotion Interne 2011 / Conservateur de Bibliothèques
Conservateur de Bibliothèques Les bibliothècaires territoriaux âgés de plus de 45 ans et ayant au moins 10 ans de services effectifs, y compris la période normale de stage, en catégorie A et ayant accompli la totalité des obligations de formation de professionnalisation....
Lire la suitePromotion Interne 2011 / Conservateur du Patrimoine
CONSERVATEUR DU PATRIMOINE Les attachés territoriaux de conservation du patrimoine ayant au moins 10 ans de services effectifs, y compris la période normale de stage, en catégorie A et ayant accompli la totalité des obligations de formation de professionnalisation....
Lire la suitePromotion Interne 2011 - Conseiller Socio-Educatif
CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF Les assistants territoriaux socio-éducatifs âgés d'au moins 40 ans et justifiant d'au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade en position d'activité ou de détachement et ayant accompli la totalité des obligations de formation...
Lire la suitePromotion Interne 2011
PROMOTION INTERNE 2011 Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 Article 39 En vue de favoriser la promotion interne, les statuts particuliers fixent une proportion de postes susceptibles d'être proposés au personnel appartenant déjà à l'administration ou à une...
Lire la suiteFormation Travailleur Handicapé
PREPARER LE FONCTIONNAIRE A CHANGER D’EMPLOI C.R.P : (Centre de Réadaptation Professionnel) Les C.R.P ont pour but de dispenser une formation aux personnes handicapées en vues de leur insertion professionnel dans le milieu du travail. A) Remise à niveau...
Lire la suiteTableau de Notation 2011 (suite et fin)
Le centre de gestion propose aux collectivités de s’inspirer du même barème de notation afin de tenter d’obtenir une uniformité de la notation pour l’ensemble des communes de Seine et Marne : Moins de 8 : INSUFFISANT Agent dont le comportement ou les...
Lire la suiteTableau de Notation 2011 (suite)
Fiche de Notation (1) La fiche de notation doit être établie avant le 31 décembre 2011 et transmise au centre de gestion. (2) Il est souhaitable de remplir la case de vœux. Vous pouvez inscrire vos souhaits de promotion interne, avancement de grade, demande...
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